Procedure disciplinari

Sono molti gli elementi che garantiscono una buona riuscita aziendale. I rapporti con i dipendenti rappresentano uno di questi elementi dal quale non si può prescindere se si vuole aspirare ad una crescita costante. Le leggi che regolano i rapporti con i dipendenti derivano da decenni di contrattazioni e lotte sindacali e forniscono degli strumenti di garanzia sia per i dipendenti che per le aziende stesse nel caso in cui un dipendente violi le regole o assuma comportamenti non compatibili con il lavoro che è chiamato a svolgere. Le procedure disciplinari fanno parte di questi strumenti e sono regolate per legge.

Per consulenze in merito alle procedure disciplinari a Milano e provincia contattate lo Studio PT. Vi sono varie forme di procedure disciplinari applicabili in relazione alla violazione che si è riscontrata. Esse vanno da un semplice richiamo fino al licenziamento in tronco per fatti molto gravi. Tuttavia, per applicare tali sanzioni, è meglio richiedere la consulenza di esperti consulenti del lavoro, come quelli che Studio P.T. & Partners annovera fra i propri collaboratori, per non incorrere in procedure non corrispondenti con quelle che la legge prevede, rischiando così eventuali sanzioni e vertenze sindacali.